Wir sind eine Logistik- und Servicegesellschaft mit einem starken Fokus auf Dienstleistungen in der Verwaltung, Infrastruktur und Logistik.
Aufgaben
* Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
* Vertragsmanagement sowie Prozessüberwachung (z.B. Probezeiten, Teilzeit, Befristung).
* Begleitung des Prozesses Mutterschutz und Elternzeit, insbesondere Gespräche.
* Begrüßung neuer Mitarbeiter und Sicherstellung eines reibungslosen Onboardings.
* Bearbeitung der Zeiterfassung und Pflege der Personalakten sowie des SAP Organisationsmanagements.
* Unterstützung der Führungskräfte im Einstellungs-Prozess und Zusammenarbeit mit dem Recruiting.
* Erstellung und Pflege von Statistiken einschließlich KPI-Reporting sowie Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Voraussetzungen
* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und -verwaltung.
* Fundierte Kenntnisse in Vertragsmanagement, Prozessüberwachung und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
* Sicherer Umgang mit SAP HCM und MS Office. Fähigkeit zur Erstellung und Pflege von Statistiken und KPI-Reporting.
* Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und externen Partnern.
* Ein hohes Maß an Serviceorientierung und Einfühlungsvermögen.
Ziel
Unser Ziel ist es, perfekte Lösungen für unsere Kunden zu bieten.
Was wir bieten
Bei uns genießen Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit einer offenen Kommunikation und einer Familienfreundlichen Atmosphäre.
Ihre Vorteile
* Flexibilität und Selbstständigkeit in Ihrer Arbeit.
* Eine faire Entlohnung nach Ihren Leistungen.
* Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen.