Jobbeschreibung
Sie haben die Möglichkeit, eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem führenden Kompetenzzentrum für blinde und sehbehinderte Menschen einzunehmen.
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* Verantwortung:
* Operative Leitung des Hauses am Zanger Berg in Heidenheim, umfasst verschiedene Wohnformen und Fördergruppen für blinde und sehbehinderte Erwachsene mit zusätzlichen Beeinträchtigungen.
* Personalverantwortung für die Mitarbeitenden, motivierende Führung und Sicherstellung einer guten Zusammenarbeit in den Teams.
* Qualitätssicherung aller Angebote sowie Entwicklung des Bereichs zukunftsorientiert und konzeptionell weiter.
* Arbeit in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung sowie den weiteren Bereichsleitungen im Geschäftsbereich und Gewährleistung eines Informationsflusses in alle Richtungen.
* Vorstandsdarstellung des Hauses am Zanger Berg nach Außen und gegenüber der Heimaufsicht sowie in regionalen Gremien und bei den zuständigen Leistungsträgern in Rücksprache mit der Geschäftsbereichsleitung.
* Wirtschaftliche Steuerung innerhalb eines vereinbarten Budgets.
Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation. Alternativ Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Krankenpfleger (m/w/d).
* Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung.
* Interesse an der Arbeit mit und für Menschen mit einer Sehbeeinträchtigung und Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzuqualifizieren.
* Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeit.
* Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
* Flexibilität, Belastbarkeit und Ideenreichtum zur Lösung unterschiedlicher Situationen.
Leistungen
* Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem führenden Kompetenzzentrum für blinde und sehbehinderte Menschen.
* Einbindung in ein multiprofessionelles Leitungsteam.
* Unterstützung der persönlichen Entwicklung als Führungskraft durch interne und externe Trainingsangebote.
* Zugang zu Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten insbesondere zum Thema Blindheit und Sehbehinderung.
* Attraktiver Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Württemberg (angelehnt an TvöD).
* Tarifliche Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.
* Deutschlandticket-Zuschuss und Jobrad-Leasing-Möglichkeit.
* Bezug von EGYM-Wellness-Pass zum Sport- und Wellness-Betrieb.
* Korporate-Benefiten wie Shopping-Rabatte.