Aufgaben Profil Wir bieten Generationen begleiten & Kundenbeziehungen nachhaltig stärken – bei uns im Herzen des nördlichen Osnabrücker Landes! Als Leitung unseres Private Banking‑Teams bist Du die treibende Kraft, wenn es darum geht, Familien über Generationen hinweg zu begleiten und langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufzubauen. Du entwickelst maßgeschneiderte Strategien, die finanzielle Ziele, Werte und Nachhaltigkeit miteinander verbinden – und führst ein engagiertes Team, das unseren Kundinnen und Kunden ein Höchstmaß an Expertise bietet. Als regionaler Marktführer gestalten wir gemeinsam unsere Arbeit zukunftsorientiert und mit einem klaren Fokus auf unser Leitbild "WIR FÜR HIER" – heute und für die kommenden Generationen. Du willst Teil eines Teams sein, das Verantwortung übernimmt und gleichzeitig Raum für persönliche Entfaltung bietet? Dann bist Du bei uns genau richtig! Dein nächster Schritt Beginne jetzt gemeinsam mit uns Deine neue berufliche Zukunft! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. Dein zukünftiges Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig folgende Bereiche: Strategische Führung des Private Banking‑Teams und Verantwortung für die Erreichung der Vertriebs‑ und Ertragsziele. Weiterentwicklung der Mitarbeitenden – Förderung von Fachkompetenz, Kundenorientierung und Teamspirit. 360 ° Grad- Beratung eines eigenen Kundenstammes sowie aktive Akquise von Neukunden im Private Banking‑Segment. Strategieentwicklung für die ganzheitliche Vermögensoptimierung Beratung und Konzeption im Stiftungsmanagement Generationenmanagement: Entwicklung von Nachfolge- und Erbstrategien Intensive Zusammenarbeit mit den Firmen- und Unternehmenskundenberatern Sichtbare Repräsentanz der Kreissparkasse Bersenbrück Du bist eine starke Persönlichkeit und bringst folgende Basics mit: Einen erfolgreichen Abschluss als Sparkassenbetriebswirt/-in, Diplomkauffrau/ -mann oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss Financial Consultant Die Fähigkeit, Menschen zu begeistern Engagement, Durchsetzungsstärke und Kreativität Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie Hohe Veränderungsbereitschaft und Selbstreflexion Mehrjährige Führungserfahrung Fundiertes Produktwissen und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Offene und lernorientierte Fehlerkultur für nachhaltigen Erfolg Intrinsische Motivation, digitale Veränderungen aktiv mitzugestalten Hohes Engagement für Innovation und Weiterentwicklung Unser Angebot – einfach GUT: Attraktive Vergütung nach TVöD-S plus freiwillige Sonderzahlungen inkl. einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung Flexible Arbeitszeiten, 32 Tage tariflicher Urlaub zzgl. 2 Bankfeiertage (24.12. und 31.12.) Urlaubskauf bis zu 10 Tage/p. a. Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf Mobiles Arbeiten Ausgezeichnete Karriereperspektiven und persönliche Weiterbildung Abwechslungsreiche Tätigkeit und großartige Kollegen Moderner Dresscode im Business-Casual-Style Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Bewegungs- und Gesundheitsangeboten sowie Training im eigenen Fitnessraum Dienstradleasing Firmenfitness Hansefit Zuschuss zum Mittagessen Firmenfeiern und Teamevents Du fühlst Dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung bis zum 03.03.2026. Deine Fragen beantwortet Dir gerne unsere Vorständin, Maren von der Heide, Tel.: 05439/63-41125. ADZN1_DE