Was Sie bei uns bewegen: Sie nehmen Anforderungen und Prozesse auf und sichern die Ergebnisse (Requirements Engineering).
Im Folgenden finden Sie Informationen über die Anforderungen der Stelle, die erwartete Erfahrung des Bewerbers und die dazugehörigen Qualifikationen.
Sie gestalten als Berater f r unsere Fachbereiche aktiv L sungskonzepte.
Sie begleiten Angebotsprozesse und die Auswahl von IT-Dienstleistern und Software-L sungen.
Sie unterst tzen als Schnittstelle zwischen unseren Fachbereichen, der IT-Abteilung und unseren IT-Dienstleistern die Umsetzung unserer Software-Projekte.
Sie analysieren und optimieren Gesch ftsprozesse, nicht zuletzt unter Ber cksichtigung infrastruktureller Aspekte (Stabilit t, Performance, Skalierbarkeit).
Womit Sie berzeugen: Sie verf gen ber eine Ausbildung zum Fachinformatiker f r Systemintegration oder Anwendungsentwicklung oder ber ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik, der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt IT oder einer vergleichbaren Qualifikation und idealerweise ber erste Berufserfahrungen.
Sie zeichnen sich durch analytische F higkeiten und konzeptionelle St rke sowie eine selbst ndige und strukturierte Arbeitsweise aus.
Sie haben praktische Erfahrung in der Durchf hrung von Workshops, u.a.
mit interdisziplin rer Beteiligung.
Sie kennen g ngige Modellierungsmethoden wie BPMN oder UML.
Sie sind sicher im Umgang mit Tools wie MS Office, SharePoint, DevOps, JIRA, Confluence.
Sie haben idealerweise Erfahrung mit Microsoft-L sungen wie Dynamics 365 SCM, SQL Server, Power Platform und bringen Grundkenntnisse von IT-Architekturen mit.
Was wir bieten: Ein unbefristetes Arbeitsverh ltnis, weil wir Wert auf eine langfristige und stabile Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern legen.
Offene Kommunikation und flache Hierarchien, weil wir glauben, dass jeder Einzelne einen wertvollen Beitrag zu unserem Unternehmen leistet.
Modernes Equipment und mobiles Arbeiten, da wir m chten, dass Sie unter optimalen Bedingungen arbeiten k nnen, wo immer Sie sich wohlf hlen.
Eine Vielzahl an Entwicklungs- und Weiterbildungsm glichkeiten, weil uns Ihr pers nliches Wachstum und Ihre fachliche Entwicklung am Herzen liegen.
Unterst tzung bei der Vermittlung von Kinderbetreuungspl tzen, weil wir verstehen, wie wichtig die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist.
30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), weil wir der Meinung sind, dass Erholung und Work-Life-Balance wichtig f r Ihre Zufriedenheit und Produktivit t sind.
Ein kostenloses Jobticket und Bike Leasing, weil wir uns um Ihre Mobilit t k mmern und einen Beitrag zur Umwelt leisten m chten.
Herausragende Benefits und Sozialleistungen, darunter auch die Mitgliedschaft in der REWE Handelsgruppe, weil wir wissen, dass finanzielle Sicherheit und zus tzliche Verg nstigungen zum Wohlbefinden beitragen.