Hr-manager (m/w/d) - teilzeit, 30 std./woche

Das Unternehmen


Aufgaben

* Entwicklung und Umsetzung von Weiterbildungs- und Talentprogrammen
* Coaching und Sparring für Führungskräfte
* Gestaltung und Einführung von Feedback- und Beurteilungsprozessen
* Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprojekten
* Mitwirkung an Employer-Branding-Initiativen
* Enge Zusammenarbeit mit dem Personalreferenten (m/w/d)


Profil

* Mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung, Coaching oder HR-Business-Partner-Rolle
* Hohe Empathie, Kommunikations- und Beratungskompetenz
* Kenntnisse moderner PE-Methoden und Change-Management-Ansätze
* Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise


Vorteile

* Eine wirklich abwechslungsreiche und spannende Aufgabe bei einem mittelständischen Unternehmen mit bester Zukunftsperspektive
* Beteiligung am Unternehmenserfolg
* Betriebliche Altersvorsorge
* Gleitzeitvereinbarung, flexible Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
* Firmenevents
* Flexible Homeoffice-Regelung
* Leistungsgerechte Vergütung
* Corporate Benefits
* Fahrradleasing