Das erwartet Sie
* End-to-End Recruiting: Sie steuern eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess – von der ersten Bedarfsanalyse bis zur Einstellung.
* Internationaler Fokus: Ein Schwerpunkt liegt auf dem Recruiting von ausländischen Fachkräften, um dem Fachkräftemangel aktiv entgegenzuwirken.
* Modernes Sourcing: Sie nutzen Social-Media-Kampagnen, Active Sourcing und Research, um Talente dort zu finden, wo sie sich aufhalten.
* Strategische Auswahl: Sie evaluieren und wählen die effizientesten Kanäle für unsere Zielgruppen aus.
* Candidate Experience: Sie optimieren stetig die „Reise“ der Bewerber durch unseren Prozess und sorgen für eine professionelle Kommunikation.
* Administration: Die Pflege unseres Bewerbermanagementsystems (HRworks) sowie die Erstellung aussagekräftiger Stellenanzeigen gehören zu Ihrem Daily Business.
* Fokus AÜ: Sie unterstützen aktiv im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung.
Das bringen Sie mit
* Qualifikation: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann m/w/d) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal (Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht o.ä.).
* Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise in der Personaldienstleistung.
* Sprachgenie: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für die internationale Rekrutierung ein Muss; weitere Fremdsprachen sind ein großes Plus.
* IT-Skills: Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in HRworks sind wünschenswert.
* Persönlichkeit: Sie sind kommunikationsstark, arbeiten gerne im Tandem und bringen eine strukturierte Arbeitsweise mit.
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Wilhelm Gesellschaft für Projekte und Logistik mbH
Wernher von Braun Str. 9
55129 Mainz
Tel. 06131-58358-59
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www.wilhelm-personal.de