Ihr Verantwortungsbereich
1. Forschung: Sie planen und führen Forschungsprojekte der Medizinischen Soziologie mit besonderem Bezug zur Modellregion Lausitz durch, publizieren wissenschaftliche Ergebnisse in Fachzeitschriften und wirken bei der Einwerbung von Drittmitteln mit.
2. Lehre: Sie führen Lehrveranstaltungen in der Medizinischen Soziologie im Studiengang Humanmedizin durch und entwickeln moderne Lehrformate und Lehrmaterialien weiter.
3. Gestaltung: Sie wirken aktiv beim Aufbau eines neuen Lehrstuhls an einer jungen Universitätsmedizin mit.
Ihr Profil
4. Abgeschlossenes Hochschulstudium der Soziologie, Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften, Kulturwissenschaften, Medizin, Psychologie, Demographie, Gesundheitswissenschaften oder in einem vergleichbaren Fach
5. Promotion von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
6. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
7. Erfahrung in oder ausgeprägtes Interesse an gesundheitsbezogener Forschung
8. Erfahrung in universitärer Lehre
9. Selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise
Das bieten wir Ihnen
10. Die Stelle ist zunächst aufgrund der Projektlaufzeit bis zum 31.12.2028 befristet. Eine darüberhinausgehende Verlängerung ist – vorbehaltlich der projektbezogenen Rahmenbedingungen und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen – grundsätzlich möglich und erwünscht
11. Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
12. Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
13. Ein Entgelt nach TV MUL
14. Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
15. 30 Tage Urlaub
16. Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
17. Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
18. Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
19. Zuschuss zum ÖPNV Ticket
20. Mitarbeiterveranstaltungen