Wir suchen eine Stellvertretende Fachbereichsleitung Personalservice (m/w/d), die sich für ein anspruchsvolles Aufgabenfeld mit viel Eigenverantwortung und Abwechselung begeistern kann.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Stellvertretung der Fachbereichsleitung in allen Belangen wie Personalsteuerung, Organisation, Personalrecht, Digitalisierung und Haushalt. Sie werden gemeinsam mit anderen Führungskräften Strategien zur Fachkräftesicherung und Arbeitgeberattraktivität entwickeln und umsetzen.
Aufgaben im Bereich der Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung sind ebenfalls Teil Ihres Tagesgeschäfts. Sie werden beraten bei Fragen des Tarif-, Beamten- und Arbeitsrechts und initiierten Projekte zur Digitalisierung und Weiterentwicklung personal-wirtschaftlicher Prozesse.
Einige unserer Hauptaufgaben:
* Fachliche Unterstützung
* Digitale Transformation
* Mitarbeiterführung und Entwicklung
* Kommunikation und Koordination
* Personalmanagement und -entwicklung
Berücksichtigt werden sollen Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit einer Schwerbehinderung. Um das Vorstellungsgespräch in Betracht zu ziehen, müssen Sie sicherstellen, dass Ihre vollständige Bewerbung den unten aufgeführten Stellenbeschreibungen entspricht.
Ihre Voraussetzungen:
* Abschluss eines wissenschaftlichen Studiums(Bachelor oder Master) in einem verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang
* Mehrjährige Berufserfahrungim Personalwesen, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
* Nachgewiesene Führungserfahrung, idealerweise in einem vergleichbaren Aufgabenfeld oder in der Leitung von Teams, Projekten oder Organisationseinheiten
* Ausgeprägtes Verständnisfür moderne Führungsanforderungen – u. a. in den Bereichen Fach- und Ergebnisverantwortung, Mitarbeitendenführung, Kommunikations- und Ressourcensteuerung
* Kompetenzen im TVöD, Beamtenrecht und allgemeinen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
* Schlagkräftige Persönlichkeitmit einer empathischen Art
* Konstruktiver Teamplayermit hoher Energie und Engagement
Weitere Informationen finden Sie unter folgenden Punkten:
* Löhne und Gehälter
* Zukunftssicherheit
* Bildung und Ausbildung
* Soziale Sicherheit
* Familienfreundlichkeit
Unsere Arbeit ist vielseitig und bietet Möglichkeiten für Weiterentwicklung und Erfolg. Wir unterstützen Ihre Fortbildung durch gezielte Angebote.
Das Flexible Arbeitszeitmodell gestaltet Ihre Arbeit effizienter. Unsere Mitarbeitenden genießen attraktive Sonderzahlungen und soziale Förderung.