Ihre Aufgaben
* Betreuung des gesamten administrativen HR-Bereichs
* Unterstützung im Recruiting-Prozess, inklusive Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Korrespondenz
* Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen
* Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken für das Personalmanagement
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, oder eine vergleichbare Qualifikation
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung