Ihre Aufgaben
1. Unterstützung bei Projekten in der Konzeption, Planung und Implementierung von Lernthemen
2. Mitwirkung bei der Vorbereitung (inhaltlich und logistisch), Organisation und Durchführung von Trainings
3. Koordination und Umsetzung von Rotationen (auch im Ausland) inkl. Betreuung und Beratung der Nachwuchsmitarbeitenden
4. Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Auswahlverfahren
5. Erstellen von Unterlagen und Supportmaterial für Veranstaltungen
6. Teilnahme und Betreuung von Trainings und Workshops
Ihr Profil
7. Student/in der Wirtschafts-, Sozial-, Kommunikationswissenschaften oder Psychologie, ab dem 4. Semester
8. Erste praktische Erfahrungen in einzelnen Arbeitsfeldern wie Human Resources, Personalentwicklung, Projektmanagement oder in verwandten Themenbereichen sind wünschenswert
9. Offene und kommunikative Persönlichkeit mit einer Affinität für Teamarbeit
10. Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen, insb. PowerPoint und Excel
11. Flexibilität, schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit an mehreren Themen selbstständig parallel zu arbeiten
12. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums benötigen eine deutsche Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung. Der erste Masterstudiengang darf vor/während der gesamten Tätigkeit nicht abgeschlossen sein.
Über uns
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Gemeinsam leben wir eine Kultur, in der sich vielseitige und qualifizierte Teams ehrgeizige Ziele setzen. Wir schaffen einzigartige neue Lösungen für unsere Kunden und fördern Innovation. Klingt das nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von Munich Re. Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen umfangreiche Zusatzleistungen.
Entfalten Sie Ihr Potenzial
13. Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion: Wir nutzen die Kraft der Unterschiede und sind davon überzeugt, dass Vielfalt nicht nur Innovation und Resilienz fördert, sondern uns auch befähigt, mutiger und besser zu handeln.
14. Lebenslanges Lernen: Lebenslanges Lernen ist ein wichtiges Differenzierungsmerkmal und maßgeblich für den Aufbau neuer Fähigkeiten sowie das Vorantreiben Ihrer beruflichen Entwicklung.
15. Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv Ihre Karrieremobilität und eröffnen Ihnen mit unserer starken globalen und regionalen Präsenz vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.