Zur Verstärkung unseres Teams in Koblenz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n:
Lehrer Ergotherapie (m/w/d)
Was Sie erwartet
1. Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts nach der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung in der Ergotherapie
2. Klassenlehrerfunktionen (Fehlzeitenbearbeitung, Klassenbuchführung)
3. Erstellung und Bewertung von Leistungskontrollen
4. Betreuung der Schüler während der Ausbildung in Theorie und Praxis sowie im Praktikum
5. Koordination und Durchführung von staatlichen Prüfungen
6. Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Behörden etc.
7. Mitwirken bei der Teilnehmergewinnung
8. Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Unterrichts und der Kompetenzvermittlung
Was Sie mitbringen
9. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Ergotherapeuten oder abgeschlossenes Hochschulstudium in der Ergotherapie, oder Vergleichbares wünschenswert
10. Idealerweise abgeschlossenes Hochschulstudium im genannten Fachbereich oder Medizinpädagogik, Berufsschullehramt Gesundheit, Therapiewissenschaften o.ä.
11. Mehrjährige Berufserfahrung sowie Lehrerfahrung wünschenswert
12. Pädagogische Vorkenntnisse oder ein pädagogisches Studium oder Fortbildung von Vorteil
13. Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
14. Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität
15. Inhaltlich-didaktische Weiterentwicklung des Curriculums gemeinsam mit den Mitarbeitenden im Team
16. Fundiertes Fachwissen und Freude an der Wissensvermittlung
Was wir bieten
17. Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
18. Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
19. Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
20. Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
21. Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
22. Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
23. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Homeoffice in Form von Mobile WorkingFamilienservice30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage
24. Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
25. Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
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