Ihre Aufgaben
* Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten Themenstellungen
* Aktive Mitarbeit in HR-Projekten
* Sachbearbeitung vom Eintritt bis zum Austritt
* Führen von Mitarbeitergespräch
* Personalbedarfsplanung, Budgetplanung und Recruiting
* Organisieren von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbares Studium
* Hohes Maß an Eigeninitiative und Belastbarkeit zeichnen Sie aus
* Sie sind ein Teamplayer und verfügen über Erfahrung in operativer Personalarbeit
* Gute Englisch- und Deutschkenntnisse
* Gute Kenntnisse in MS-Office und idealerweise in SAP