Ihre Verantwortung
1. Sicherstellung eines weltweit einheitlichen, effizienten und regelkonformen Änderungsmanagement-Prozesses für Medizinprodukte über alle Produktlebenszyklusphasen und Produktionsstandorte hinweg unter Berücksichtigung globaler regulatorischer Anforderungen
2. Festlegen von Standards und Richtlinien mit dem Ziel eines einheitlichen Änderungsmanagements für die Erbe Group
3. Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Systemen (z.B. Digitalisierung von Änderungsvorgängen)
4. Definieren von Rollen und Verantwortlichkeiten im globalen Änderungsmanagement für die Erbe Group
5. Festlegung und Überwachung standortübergreifender KPIs und daraus folgend ableiten und umsetzen von Maßnahmen
6. Schnittstellenmanagement zwischen PLM-, ERP- und angrenzenden Prozessen in enger Abstimmung mit Prozessverantwortlichen
7. Sicherstellung regulatorischer Konformität in Zusammenarbeit mit Qualitäts- und Zulassungsmanagement
8. Schulung und Qualifizierung der Mitarbeiter:innen für einen global konsistenten Änderungsprozess
Ihre Qualifikationen
9. Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
10. Erfahrung im Bereich des globalen Änderungsmanagements
11. Mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement in einem technischen Umfeld, idealerweise in der Medizintechnik
12. Technisches Verständnis gepaart mit betriebswirtschaftlichem Know-how
13. Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen sowie MS Office
14. Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
15. Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
16. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen:
17. Ergonomische Arbeitsplätze mit modernster Ausstattung
18. Breites, regionales Kantinenangebot mit Frühstück, Mittagessen sowie kostenfreien Getränken (Wasser, Kaffee)
19. Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Unterstützung bei Ferienbetreuung sowie externe Beratungsangebote für alle Lebenslagen
20. Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)
21. Arbeitszeitkonto für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
22. Breites internes und externes Trainingsangebot sowie Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
23. Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche