Wir suchen befristet für ca. 1,5 Jahre eine erfahrene und motivierte Persönlichkeit, die die Leitung des Teams Digitale Transformation im Rahmen einer Elternzeitvertretung übernimmt. Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Unterstützung der digitalen Transformation in der HanseWerk-Gruppe im Einklang mit unserer Digitalstrategie. Du bist verantwortlich für die Nutzung und Weiterentwicklung von bestehenden No & Low Code Plattformen sowie Automatisierungslösungen in Kollaboration mit anderen Bereichen, zentralen E.ON-Einheiten und unserer Fachbereiche. Als Führungskraft gewinnst du Herz und Verstand der Menschen, trägst Motivation und Energie ins Team und stehst als Vorbild für unsere Werte. Du beschäftigst dich aktiv und selbstreflektiert mit dem Thema Führung und hast ein modernes Führungsverständnis, womit es dir gelingt die Ziele deines Teams bestmöglich zu erreichen. Du bringst Erfahrungen im Projektmanagement mit und kennst unterschiedliche Projektmanagementmethoden (z.B. Scrum, Kanban und BizDevOps). Idealerweise hast du Kenntnisse in Automatisierungstools und -technologien wie Robotic Process Automation (RPA), z.B. Du treibst Veränderungen aktiv voran und findest neue Wege, Bestehendes zu verbessern. Du kommunizierst sehr gut in Deutsch und Englisch Klimaneutralität ist für dich ein sehr wichtiges Ziel und du wirst mit Leidenschaft mit uns daran arbeiten, um dieses Ziel zu verwirklichen. Deine Benefits Vergütung Du erhältst eine attraktive Vergütung mit variablem Anteil (Tantieme) und eine betrieblicher Altersvorsorge. Work-Life-Balance Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Auch mobiles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten. Gesundheit Ob JobRad, Betriebssport, Sportveranstaltungen oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine - dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig. Entwicklung & Weiterbildung Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern. Auszeit Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Freistellung Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen. *Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen.