Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*in mit einer Leitungsqualifikation, alternativ Abschluss als Kindheitspädagog*in oder Sozialpädagog*in im Bereich Frühe Kindheit
eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit beruflicher Weiterentwicklung
einen unbefristeten Arbeitsvertrag
die Vergütung nach Haustarifvertrag analog TVöD SuE, inkl. Jahressonderzahlung
30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich zwei Regenerationstage sowie am 24.12. + 31.12. frei
Fort – und Weiterbildungen
die Option einer betrieblichen Altersvorsorge
den Arbeitgeberzuschuss bei Nutzung eines VBB-Firmentickets/ Deutschlandticket