Die Avita Residenz am Stadtpark in Stadthagen sucht ab sofort eine engagierte examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) als stellvertretende Pflegedienstleitung. Unser Haus bietet 58 vollstationäre Pflegeplätze in Einzel- und Doppelzimmern und schafft eine herzliche Atmosphäre für unsere Bewohnerinnen und Bewohner. Für unser Pflegeteam bieten wir eine motivierende und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Als stellvertretende Pflegedienstleitung sind Sie verantwortlich für die Vertretung und Unterstützung unserer Pflegedienstleitung in organisatorischen, personellen und fachlichen Bereichen sowie der professionelle Durchführung der Grund- und Behandlungspflege, die Realisierung individueller Pflegepläne und die tägliche Betreuung unserer Bewohner.
Übernahme von Aufgaben der Pflegedienstleitung im Rahmen der Vertretung
Unterstützung der Pflegedienstleitung in organisatorischen, personellen und fachlichen Bereichen
Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und Dokumentationsqualität
Fachliche Anleitung und Begleitung der Pflegekräfte
Personalplanung bzw. Dienstplangestaltung
Kompetente Durchführung der Grund und Behandlungspflege
Unterstützung bei der Alltagsbewältigung unserer Bewohner
Umsetzung der Pflegedokumentation und -planung
Einhaltung von Qualitätsstandards in der Pflege
Unterstützung und Betreuung von Menschen in besonderen Lebenssituationen mit Ausfall oder Einschränkung der Selbstpflegekompetenz
Mögliche Zusatzaufgaben je nach Fähigkeiten und Interessen, z. B. Pflegeberatung, Medikamentenmanagement, Praxisanleitung
Fachkompetenz, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und empathisches Auftreten sind dabei essenziell. Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Altenpfleger/-in, Pflegefachmann/-frau oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in ist erforderlich. Eine abgeschlossen Fortbildung zum Praxisanleiter sowie erste Erfahrungen in leitender Position sind wünschenswert.
Abgeschlossene Ausbildung als examinierte/r Altenpfleger/in, Pflegefachmann/frau, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, etc.
mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
Praxisanleiterausbildung (wünschenswert)
Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
Teamfähigkeit, Motivation und Zuverlässigkeit
Kommunikationsstärke
Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
Ehrlichkeit und freundliches Auftreten
Freude am Umgang mit Menschen
Besonderes Engagement für das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner
Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern und deren Angehörigen
Wir bieten eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und weitere Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge, bezahlten Urlaub und Weihnachtsgeld in Form einer monatlichen Sonderzahlung. Großen Wert legen wir auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Teammitglieder, unterstützt durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Respektvolle Kommunikation und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Attraktive Vergütung, nach Tarifvertrag
Angenehmes und familiäres Arbeitsumfeld (Professionelles arbeiten in einem kollegialen Team)
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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