Ihre Aufgaben:
* Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses inkl. On- und Offboarding
* Pflege von Arbeitszeitkonten, Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement
* Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
* Ansprechpartner für Mitarbeitende, Behörden und externe Partner
* Verwaltung der digitalen Personalakten und HR-Dokumente
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung im Recruiting und in der Personaladministration wünschenswert
* Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit einem HR-Management-System
* Diskretion, Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
Ihre Vorteile:
* Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen