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Professur (m/w/d) recht

Wiesbaden
Hochschule RheinMain
Professor
Inserat online seit: 9 Dezember
Beschreibung

Zwei W2 Professuren »Soziales Recht als Gegenstand Sozialer Arbeit«
Unsere Professor:innen tragen maßgeblich zur Profilierung und Entwicklung von Lehre und Forschung an der Hochschule bei. Übernahme von Lehrveranstaltungen in den unterschiedlichen Studiengängen des Fachbereichs (in Form von Präsenz-, Online- und hybriden Lehrformaten)
Im Bedarfsfall sind Lehrveranstaltungen in den Grundlagenfächern des Fachbereichs und in Abstimmung mit der Leitung des Fachbereichs auch an den anderen Fachbereichen der Hochschule anzubieten
Aktive Teilhabe an bereits etablierten Forschungsstrukturen des Fachbereichs/der Hochschule, insbesondere im Rahmen des Forschungsinstituts RheinMain für Soziale Arbeit (FoRM), sowie der Forschungsschwerpunkte »Professionalität Sozialer Arbeit« und »Bildungsgerechtigkeit, Health Literacy und Soziale Arbeit«
Sie können das Fachgebiet in seiner gesamten Breite sowohl in den Bachelor- als auch in den Masterstudiengängen des Fachbereichs vertreten
Sie verfügen über ein transdisziplinäres Verständnis der Professionalität Sozialer Arbeit
Sie bringen ein erstes juristisches Staatsexamen (oder einen vergleichbaren Studienabschluss) sowie eine Promotion im juristischen Bereich mit
Sie verfügen über Erfahrungen und Kompetenzen in Bezug auf die rechtlichen Bedingungen von gesellschaftlicher Teilhabe und Prozessen der In- und Exklusion (insbesondere anhand des Migrationsrechts, Sozialrechts, der Schuldnerberatung, des Rechts der Rehabilitation und Teilhabe, des Antidiskriminierungsrechts, der Grund- und Menschenrechte oder eines anderen für die Soziale Arbeit einschlägigen Rechtsgebiets)
Sie weisen ein transdisziplinäres Rechtsverständnis auf und nehmen Recht in sozialen und politischen Kontexten mit Bezügen zu den Querschnittsthemen der Sozialen Arbeit (insbesondere Migration, Armut, Behinderung, Gender, sexuelle Orientierung, Diversität oder Gewalt etc.) in den Blick
Sie verfügen über im Feld ausgewiesene Publikationen, insbesondere zu der Professur immanenten Themen, sowie einschlägige Forschungsaktivitäten
Sie verfügen über gute Englischkenntnisse, um Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anbieten zu können
Methodenkompetenz, z.B. in Beratung, Mediation, Law Clinic etc.
Darüber hinaus achtet die Hochschule RheinMain auf entsprechende Führungs- und Sozialkompetenz der Bewerber:innen.
Mitgestaltung der Forschungsschwerpunkte »Professionalität Sozialer Arbeit« und »Bildungsgerechtigkeit, Health Literacy und Soziale Arbeit«
Gemeinsame Profilierung der Wissenschaft Sozialer Arbeit an einer zukunftsorientierten Hochschule
umfassendes Workshop- und Vortragsangebot durch das Forschungsinstitut RheinMain für Soziale Arbeit (FoRM)
Mitarbeit im Promotionszentrum Soziale Arbeit bei Erfüllung der entsprechenden Voraussetzungen
Ein attraktives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, die Lehre und Forschung an einer leistungsstarken Hochschule für angewandte Wissenschaften mitzugestalten
In einem engagierten Team von Kolleg:innen mitzuarbeiten
Ein umfangreiches Angebot an interner Weiterbildung und hochschuldidaktischen Weiterbildungsangeboten
Die Stellen stehen unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung in ein Professor:innenamt erfolgt die Beschäftigung gemäß § 67 Abs. 7 HessHG zunächst in einem Beamtenverhältnis auf Probe bzw. in einem Beschäftigungsverhältnis mit einer dreijährigen Probezeit.
Die Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet.
Die Hochschule RheinMain strebt eine Erhöhung des Anteils an Professorinnen an und bittet deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 04.01.2026.
Präsidentin der Hochschule RheinMain
Die Hochschule RheinMain ist eine familiengerechte Hochschule, die für Vielfalt, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt. Behinderung an unserer Hochschule willkommen.
Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Unter den Voraussetzungen des § 61 Abs. 8 HHG ist eine Teilung der Professur möglich.

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