Jobbeschreibung
Dokumentation der Qualitätssicherung
Nachhaltige Lösungen schaffen und umsetzen, die Kundenanforderungen an den ersten Tag erfüllen, bedeuten für uns Arbeitnehmer Freude und Erfüllung. Wir setzen einen starken Fokus auf Qualitätsmanagement. Diese Kerneigenschaft trägt dazu bei, dass wir unsere Ziele erreichen und gleichzeitig zu einem sicheren Arbeitsumfeld beitragen.
Eigenverantwortliches Erstellen der Pflegedokumentation
Weiterbildung ist für uns ein wichtiger Teil unseres Wachstumsprozesses. Als Arbeitnehmer:in im AWO Seniorenzentrum Albtal können Sie hier Ihre Kompetenz stärken und sich weiterentwickeln. Darüber hinaus erhalten Sie auch die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und somit gemeinsam mit dem Team neue Standards zu schaffen.
Kontakt zu Kolleg:innen und Ärzt:innen
Wir arbeiten in einem dynamischen Umfeld und bieten Ihnen eine Vielzahl von Möglichkeiten, sich fortzubilden. Unsere Mitarbeiter:innen sind unsere größte Ressource und wir unterstützen sie dabei, ihre Karriere voranzutreiben.
Kontrolle und Umsetzung der gesetzlichen Hygienevorschriften in der Pflege
Mitwirkung im Rahmen des Qualitätsmanagements
Qualität steht bei uns an erster Stelle. Unser Ziel ist es, höchste Qualitätsstandards zu setzen und diese kontinuierlich zu verbessern.
Selbstständiges Durchführen der Grund- und Behandlungspflege
Die menschliche Nähe und das persönliche Gespräch mit unseren Bewohner:innen bilden einen wichtigen Teil unserer täglichen Arbeit. Wir pflegen nicht nur körperlich, sondern auch seelisch und emotional.
Teilnahme an Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Fortbildungen
Wir sind ein fester Bestandteil der Gesellschaft und sehen uns als verantwortungsvolle Unternehmen. Daher setzen wir uns für die Förderung von Nachhaltigkeit und Ökologie ein.
Verwirklichung einer individuellen Lebensgestaltung und -zufriedenheit
Für uns ist es wichtig, dass alle Menschen in ihrer Arbeit zufrieden sind und ausreichend Zeit für Familie und Freizeit haben.
Anforderungen
* Ausbildung zur/zum Kranken,- Altenpfleger:in oder zum/zur Pflegefachmann/-frau sowie Weiterbildung zur Hygienebeauftragte:n
* Empathisches Handeln und Engagement sowie Belastbarkeit
* Freude am Umgang mit Menschen
* Teamfähigkeit und Konfliktlösungsfähigkeit
Vorteile
* Betriebliche Altersversorge
* Deine Dienstkleidung bekommst Du gestellt und wird gewaschen
* Die Einrichtung befindet sich zentral in der Stadt und ist gut angebunden
* Du wirst Teil eines offenen und respektvollen Teams
* Jahressonderzahlung (83% vom Grundgehalt)
* Einspringprämie (40 Euro werktags und 60 Euro am Wochenende)
* Kooperation mit KVV (10% sparen)
* Nach Absprache Elterndienste möglich
* Feste Dauernachtwache, Du arbeitest also primär im Früh- und Spätdienst
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