Kreditreferent (m/w/d) Job
Wir suchen einen/einen Kreditreferenten/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Bereich Marktfolge.
In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die Konzeption effizienter und risikoorientierter Vertriebs- und Abwicklungsprozesse. Diese umfassen u.a. private Finanzierung, Sicherheiten und Meldewesen sowie deren Risikoklassifizierung.
Zur Erfüllung dieser Aufgaben setzen Sie gesetzliche und aufsichtsrechtliche Anforderungen im Kreditbereich um. Dies beinhaltet das Formular- und Vertragswesen.
Daneben prüfen und steuern Sie Methoden und Verfahren im Kreditbereich unter Berücksichtigung der MaRisk. Die Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Prozesse ist Ihre weitere Verantwortung.
Als fachlicher Ansprechpartner führen Sie Fragestellungen rund um die Kreditprozesse an. Zudem bearbeiten und umsetzen Sie kreditspezifische Rechts- und Grundsatzfragen sowie erstellen Sie Leitfäden und Vorstandsvorlagen.
Ein wesentlicher Teil Ihrer Arbeit besteht in der Mitarbeit bei bedeutenden Kreditprojekten und Veränderungsprozessen im Kreditgeschäft. Darüber hinaus übernehmen Sie Sonderaufgaben zu kreditfachlichen Themen und unterstützen bei der Einhaltung der Datenqualität.
Erforderliche Qualifikationen: Bank- bzw. Sparkassenbetriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Fundierte Kenntnisse im Bereich Kreditsekretariat bzw. Kreditorganisation. Kenntnisse von gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen im Kreditbereich. Beherrschung administrativer und analytischer Tools. Hohe IT-Affinität. Unternehmerisches Denken und Handeln. Risikobewusstsein. Analytisches und rechtliches Verständnis. Urteils- und Entscheidungsfähigkeit. Ergebnis- und lösungsorientiertes Arbeiten. Strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten. Offenes Verhalten gegenüber neuen Themenstellungen und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung.
Die attraktive Vergütung liegt in der Entgeltgruppe 10 gemäß Tarifvertrag TVöD zzgl. tariflicher Sonderzahlungen und Sondergratifikationen. Daneben erhalten Sie betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke und Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter.
Flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle bieten Ihnen eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Mobiles Arbeiten ermöglicht es Ihnen, flexibel zu arbeiten. Sie genießen 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage. Es gibt zudem zwei zusätzliche freie Tage pro Jahr. Vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtern Ihnen die persönliche und berufliche Entwicklung.
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung bieten Ihnen Möglichkeiten zur Karriereentwicklung. Umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring unterstützen Ihre Professionalisierung.
Ein professionelles und modernes Arbeitsumfeld mit fortschrittlichem IT-Equipment bietet Ihnen optimalen Rahmenbedingungen für Ihre Arbeit. Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen fördert ein gutes Betriebsklima. Unsere Bemühungen um eine nachhaltige Zukunftserhaltung, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region erfüllen uns und machen uns stolz!