Personalsachbearbeitung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit DasStudierendenwerk Augsburgsucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Augsburg: Wir sind ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit sozialem Auftrag für die rund 35.000 Studierenden der Universität Augsburg, der Technischen Hochschule Augsburg und der Hochschulen in Kempten und Neu-Ulm. Das Studierendenwerk Augsburg baut und betreibt Wohnanlagen, verpflegt in gastronomischen Einrichtungen wie Mensen und Cafeterien die Studierenden und baut und betreibt Kinderbetreuungsstätten. Daneben gehört die Sozial-, Rechts- und psychologische Beratung bis hin zur Studienfinanzierung (BAföG) zu den Aufgaben des Studierendenwerks. Mitarbeit bei der Erstellung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Pflege der Zeitkonten Mitarbeiterbetreuung von Beginn über Veränderung bis zum Ende eines Arbeitsverhältnisses Bearbeitung von personal-, arbeits- und tarifrechtlichen Sachverhalten Korrespondenz und Kommunikation mit Finanzamt, Krankenkassen und anderen Behörden Pflege der Stammdaten und digitalen Personalakten Mitwirkung bei Projekten Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Zusatzqualifikation im Personalwesen und/oder Lohnbuchhaltung oder einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (wünschenswert TV-L oder TVöD), idealerweise Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Entgeltabrechnung Lösungsorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, kombiniert mit Genauigkeit und Mitarbeiterorientierung sowie aktivem Engagement bei gleichzeitig großer Zuverlässigkeit und Diskretion Hohe digitale Affinität und versierter Umgang mit MS-Office Erfahrung im Umgang mit HR-Programmen (idealerweise P&I Loga) wünschenswert Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift Eine unbefristete Teilzeitstelle (mindestens 28 Wochenstunden) oder Vollzeitstelle (40 Wochenstunden) Tarifliche Vergütung nach dem TV-L (EG 9a) inkl. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersversorgung (VBL) 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12.) Flexible Arbeitszeiten Individuelle und fachliche Weiterentwicklung mit zielorientierten Angeboten Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Gesundheits-/Ernährungskurse und Bewegungs-/Entspannungsangebote, WorkLifePortal) Möglichkeit der Kinderbetreuung in den Schulferien Attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung Eine günstige und vielfältige Mitarbeiterverpflegung in unseren Mensen und Cafeterien Corporate Benefits Jobrad