Deine Aufgaben:
* Mitarbeit in einer niedrigschwellig begleiteten Wohnform mit dauerhaft durch Fachkräfte besetzter Anlaufstelle und therapeutischem Zusatzangebot
* Begleitung von acht jungen Menschen zwischen 16 und 21, die komplexe (Hilfe)Biografien mitbringen, in einer individuellen Hilfegestaltung
* Beteiligung an der Alltagsgestaltung in der Wohngruppe
* Zuständigkeit für den Aufbau einer tragfähigen, vertrauensvollen (Arbeits)Beziehung zu den Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowie für die Begleitung bei deren Entwicklung sowie in Krisen und schwierigen Lebenssituationen
* Förderung der Selbstwirksamkeit und Eigenverantwortung der Bewohner:innen, auch durch die konsequente Umsetzung ihrer Beteiligungs- und Beschwerderechte
* zuverlässige Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und weiteren Kooperationspartnern, insbesondere im Netzwerk der Adressat:innen
Dein Profil:
* Abschluss als staatl. anerkannte:r Sozialpädagogin / Sozialpädagoge, Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter, Erzieherin / Erzieher oder andere artverwandte Abschlüsse
* Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern
* Berufserfahrungen im Bereich Hilfen zur Erziehung
* Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und respektvoller Umgang mit den unterschiedlichen Lebensbiografien
* kreativ in der Gestaltung von Entwicklungsperspektiven, Problemlösungen und Handlungsstrategien
* erprobt im Managen von Krisensituationen und/oder unvorhersehbaren Ereignissen
* eine ressourcenorientierte sowie selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
* flexibel in der Gestaltung der Arbeitszeiten und bereit zu Schicht- und Wochenenddiensten sowie Rufbereitschaft
* Identifikation mit den Grundwerten des Trägers Demokratie, Vielfalt, Offenheit, Toleranz und Akzeptanz
Darauf kannst du dich freuen:
* einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD
* betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
* 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
* Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
* professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung
* Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
* Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote
* Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
* Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente)
* BusinessBike Fahrradleasing
* Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)
* vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)