Rechnungswesen und Personalverwaltung
Wir suchen einen erfahrenen Berater für das Rechnungswesen und die Personalverwaltung. Der Kandidat wird komplexe Aufgaben im Bereich der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung bearbeiten.
Aufgaben
1. Erstellen und überprüfen Sie unter Berücksichtigung der arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Bestimmungen monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
2. Übernehmen Sie die Verantwortung für einen eigenen Mandantenstamm (verschiedenste Branchen und Berufsgruppen).
3. Wir erwarten von Ihnen, dass Sie sich um das Bescheinigungs- und Meldewesen sowie die Personaladministration kümmern und Auswertungen und Statistiken nach Mandantenwunsch erstellen.
4. Beraten Sie Mandanten und beantworten Sie abrechnungsrelevante Fragestellungen von Behörden und Versicherungsträgern.
5. Verfolgen Sie eigenständig Lohnsteueraußen- und Sozialversicherungsprüfungen.
Voraussetzungen
* Die künftige Stelleninhaberin oder der künftige Stelleninhaber muss eine kaufmännische Ausbildung haben und/oder Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung abgeschlossen haben.
* Besitzen Sie einschlägige Berufserfahrung vorzugsweise in einer Steuerkanzlei?
* Bringen Sie gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit.
* Ihre Arbeitsweise ist durch Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit sowie hohe Eigeninitiative geprägt.
* Für Sie sind Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein freundliches und sicheres Auftreten gegenüber den Mitarbeitenden selbstverständlich.
Zusätzliche Vorteile
* Job-Sicherheit: Unsere branchenübergreifende Struktur bietet unsere Mitarbeiter Jobsicherheit.
* Ein familiärer Betriebsklima: Wir sind füreinander da – sowohl bei beruflichen als auch privaten Herausforderungen. Wir können offen miteinander reden und verbringen gerne Zeit auf der Arbeit und mit unseren Kollegen.
* Flexibilität: Sie können grundsätzlich zweimal die Woche mobil arbeiten. Dies verschafft Ihnen mehr Zeit für Privates und mehr Flexibilität.
* Gleitzeitmodell: Die restliche Zeit können sich unsere Mitarbeiter frei einteilen.
* Regelmäßige Mitarbeiterevents: Wir feiern gerne zusammen. Aber auch kleinere Events stehen regelmäßig an.