Stellenbeschreibung
Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns:
Definition und Sicherstellung der technischen Integrität digitaler Ökosysteme im Einklang mit der Unternehmensarchitektur und den langfristigen Geschäftszielen
Orchestrierung bereichsübergreifender Zusammenarbeit, um eine kohärente Entwicklung und Implementierung digitaler Produkte und Lösungen zu gewährleisten
Treffen grundlegender Architekturentscheidungen sowie Identifikation und Minimierung systemischer Risiken in Bezug auf Skalierbarkeit, Sicherheit und Innovationsfähigkeit
Strategische Verantwortung für externe, marktorientierte digitale Produkte und Lösungen übernehmen (z. B. mtuGo, NautIQ Foresight)
Qualifikationen – Was wir uns wünschen:
Abgeschlossenes Studium der Informatik, IT oder eines verwandten Fachgebiets bzw. vergleichbare Berufserfahrung
Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Architektur- oder technischen Führungsrollen im Umfeld digitaler Produkte und Ökosysteme
Fundierte Expertise in Unternehmensarchitektur sowie im Design und Betrieb digitaler Ökosysteme
Nachgewiesene Fähigkeit, Projekte, Budgets und Liefertermine effektiv zu steuern
Fähigkeit, technische Strategien zielgerichtet an übergeordneten Geschäftsanforderungen auszurichten
Ausgeprägte Kommunikations-, Stakeholder- und Problemlösungskompetenz mit Innovationsfokus
Englisch erforderlich, Deutsch von Vorteil
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen
Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle
Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihr Ansprechpartner:
Lena Messmer
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Vertragsart
Permanent