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Marketingmitarbeiter in teilzeit (w/m/d)

Dresden
Dimmel-Software GmbH
Inserat online seit: 14 Juni
Beschreibung

Die DIMMEL-Software GmbH steht seit über 35 Jahren für innovative Softwarelösungen und ist auf maßgeschneiderte Lösungen für Kunden in verschiedenen Branchen spezialisiert.

Unsere Mission: Wir digitalisieren Arbeitsprozesse und machen den Arbeitsalltag unserer Kunden effizienter. Dabei denken wir weiter als Software – wir verstehen die Herausforderungen und liefern passende Lösungen. Du hast ein Gespür für Sprache, Gestaltung und Zielgruppen? Dann hilf uns, unsere Marke sichtbar zu machen und unsere Kommunikationskanäle weiterzuentwickeln. In unserem wachsenden Familienunternehmen zählen Vertrauen, kurze Wege und echte Zusammenarbeit. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Digitalisierung aktiv mit!


* Erstellung und Pflege von Inhalten für unsere Website, Newsletter und Social Media
* Entwicklung und Umsetzung von Marketingkampagnen – online und offline
* Unterstützung bei der Organisation und Nachbereitung von Messen, Events und Kundenaktionen
* Erstellung von Präsentationen, Flyern und weiteren Kommunikationsmitteln
* Analyse und Optimierung unserer Kommunikationsmaßnahmen
* Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (z. B. Grafik, Text, Agenturen)

* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbar
* Erste praktische Erfahrung im Bereich Marketing (z. B. Social Media, Content Creation, Kampagnen)
* Gutes Sprachgefühl und sichere Rechtschreibung
* Kreativität, Eigeninitiative und Organisationstalent
* Sicherer Umgang mit Microsoft Office; Kenntnisse in Grafiktools (z. B. Canva, Adobe) sind von Vorteil
* Teamgeist, Kommunikationsfreude und eine strukturierte Arbeitsweise

* Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen
* Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
* Raum für kreative Ideen und persönliche Weiterentwicklung
* Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
* Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Mitarbeiterbenefits (z.B. JobRad)


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