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Fleet manager (m/w/d)

Trostberg
Manager
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 13 Std.
Beschreibung

Wir gehören zu den weltweit führenden Anbietern von Logistiklösungen für die Chemie-, Mineralöl-, Gas- und Lebensmittelindustrie, aufbauend auf unseren Kernkompetenzen. Als Familienunternehmen stehen wir hinter jedem einzelnen unserer weltweit 3.800 Mitarbeiter. Ihr Können, Engagement und Know-how sind die Basis dafür, dass wir immer einen Schritt weiter gehen und unseren Kunden stets die beste Lösung liefern. Machen auch Sie aus Ihrem Können etwas Besonderes.

Für die HOYER GASLOG GmbH am Standort Altenmarkt an der Alz suchen wir einen Fleet Manager (m/w/d), der täglich lebt, was unser Anspruch ist: in Logistik führend voranzugehen.

Qualifikationen, Fähigkeiten und alle relevanten Erfahrungen, die für diese Stelle erforderlich sind, finden Sie in der vollständigen Beschreibung unten.
* Verantwortung für den technischen Zustand, die Ausrüstung und die Verträge der Fahrzeuge
* Verkauf und Ankauf von Fahrzeugen sowie Übergabe an Werkstätten
* Auswahl und Spezifizierung von Fahrzeugen gemäß den jeweiligen Anforderungen
* Unterstützung der internen Verkäufer bei Ausschreibungen durch fachkundige Beratung
* Einschätzung von Reparaturkosten und -wert der Fahrzeuge
* Technische Schulung von Fahrern
* Kommunikation mit den internen Abteilungen
* Führung der Mitarbeiter

* Technische Ausbildung im Kfz- oder Lkw-Bereich bzw. speditionsnahe kaufmännische Ausbildung mit ausgeprägtem technischen Verständnis
* Mehrjährige Berufserfahrung und erste Erfahrung in der Personalführung
* Lkw-Führerschein erforderlich, ADR-Schein von Vorteil
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
* Freude an der Arbeit mit Kunden und im Team sowie Hands-on-Mentalität
* Reisebereitschaft (Deutschland, meist Tagesreisen)

* Sicherer Arbeitsplatz
* Höchste Sicherheitsstandards
* Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Aufgabenbereiche
* Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur
* Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert
* Betriebliche Altersvorsorge
* Attraktive Mitarbeitervorteile
* Leasingfahrrad

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