Ihre Aufgaben
1. Mitwirkung bei der wertschätzenden Mitarbeiterführung, Gestaltung der Einsatzplanung sowie proaktiven Personalentwicklung
2. Mitarbeit bei der Organisation und Weiterentwicklung der Ambulanzabläufe in enger Abstimmung mit den Schnittstellen sowie Klinikverantwortlichen
3. Betreuung und Versorgung unserer ambulanten Patienten der Hals-Nasen-Ohrenheilkunde
4. Lösungsorientierte, kooperative und interprofessionelle Zusammenarbeit und Kommunikation
5. Unterstützung bei bereichsspezifischen Projekten
6. Mitverantwortung für die Materialwirtschaft und das Bestellwesen
7. Überwachung allgemeiner Richtlinien, Hygienevorgaben sowie interner Standards
8. Sicherstellung der Qualitäts- und Unternehmensziele sowie aktive Mitwirkung am Qualitätsmanagement
Ihr Profil
9. Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson (m/w/d) oder Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)
10. Berufserfahrung im Ambulanzsetting wünschenswert
11. Erste Erfahrung im Bereich der Hals-Nasen-Ohrenheilkunde (HNO) von Vorteil
12. Erste Leitungserfahrung wünschenswert, aber keine Voraussetzung
13. Ein mitarbeiterorientierter, wertschätzender sowie motivierender Führungsstil
14. Kreativität und Belastbarkeit verbunden mit Organisations- und Planungsgeschick
15. Fähigkeit zum analytischen sowie interprofessionellen Denken und Handeln
16. Innovationsfreude, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise
Unser Angebot
17. Junges, wachsendes Universitätsklinikum, in dem flache Hierarchien gelebt werden und das Einbringen von neuen Impulsen gewünscht ist
18. Ein strukturiertes Einarbeitungs- und Onboarding-Konzept sowie eine angemessene Einarbeitungszeit mit festem Ansprechpartner
19. Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)
20. Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
21. Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie
22. Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr
23. Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen
24. Ein einzigartiger Peer Support: Unterstützung von und für Mitarbeitende
Kontakt
Frau Lisa Drexel
Zentrumsmanagement
0821/400-4472