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Seelsorgerin (m/w/d) augustinum seniorenresidenz bad soden

Hessen
Augustinum Seniorenresidenz Bad Soden
Seelsorger
Inserat online seit: 2 Dezember
Beschreibung

Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.

Ihre Aufgaben:

* Seelsorger*in für unsere Bewohner*innen und Mitarbeiter*innen
* Seelsorgerliche Gespräche, Beratung und Begleitung der Bewohner*innen und Mitarbeiter*innen in unterschiedlichen Situationen
* Beteiligung an der palliativen Betreuung schwerstkranker und sterbender Bewohner*innen (spiritual care)
* Organisation, Planung und Gestaltung der Gottesdienste, Andachten und seelsorgerischer Angebote sowie besonderer situationsbezogener Rituale und Übernahme anfallender Kasualien
* Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen

Ihr Profil:

* Im Idealfall sind Sie Pfarrerin oder Pfarrer und verfügen über Erfahrungen in der Seelsorge
* Möglich ist auch ein abgeschlossenes Theologiestudium, eine Ausbildung als Diakon*in oder eine Prädikantenbeauftragung
* Erfahrung in größeren und kleineren gottesdienstlichen Formen sowie im Leiten von Gesprächsgruppen
* Pastoralpsychologisch orientierte Qualifizierung
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

Arbeitszeit:

Teilzeit
(20 Std./Wo.)

Start:

01.04.2026

Ihre Vorteile:

* Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR- Bayern)
* Bei einer Vollzeitbeschäftigung erhalten Sie 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
* Feiern und Betriebsausflüge
* Unternehmenseigener Sportverein mit vielfältigen Aktivitäten
* Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
* Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
* Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
* Offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen

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