Mitarbeiter/in (m/w/d) für das zentrale Finanz- und Rechnungswesen
1. Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
2. Niels-Stensen-Kliniken GmbH
3. Vollzeit
4. Publiziert: 20.01.2026
5. Publizierung bis: 20.02.2026
Wir über uns
Die Niels-Stensen-Kliniken sind mit 6.000 Mitarbeitenden der größte Gesundheitsverbund der Region Osnabrück. Zum Verbund gehören vier somatische Krankenhäuser, ein Krankenhaus für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie, Pflegeeinrichtungen sowie eine Dienstleistungsgesellschaft und ein großes Bildungszentrum für Gesundheitsberufe. Hinzu kommen fachärztliche medizinische Versorgungszentren mit einer engen Anbindung an unsere Krankenhäuser. Für das zentrale Finanz- und Rechnungswesen suchen wir eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Konzernbuchhaltung.
Ihr Aufgabenbereich
6. Bearbeitung der laufenden Geschäftsvorfälle der Haupt-, Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung
7. Kontenabstimmung und -klärung
8. Intercompany-Buchung und Abstimmung
9. Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
10. Unterstützung bei Sonderaufgaben und Projekten
11. Enge Zusammenarbeit mit dem Finanzcontrolling
12. Eigenständige Erstellung von Umsatzsteuer-Voranmeldungen und Unterstützung bei der Erstellung der Steuererklärungen (Umsatzsteuer und Ertragssteuern)
Ihr Profil
13. Ein abgeschlossenes Studium zum/zur Betriebswirt*in im Gesundheitswesen (m/w/d) mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine vergleichbare Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter*in oder eine Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellt*in/Steuerfachwirt*in (m/w/d)
14. Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen ist von Vorteil
15. Sicherer und praxisbewährter Umgang mit MS-Office-Anwendungen
16. Strukturierte, selbstständige, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise mit hoher Flexibilität, Lernbereitschaft und Belastbarkeit
17. Die Identifikation mit den christlichen Werten und Zielvorstellungen unseres Unternehmens setzen wir voraus
Gründe, die für uns sprechen
18. Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung
19. Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team
20. Gezielte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
21. Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm Hansefit,
Firmensportevents)
22. Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Sommerferienbetreuung etc.)
23. Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto