Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein etabliertes Unternehmen aus der Versicherungsbranche mit Sitz in Wuppertal. Als moderner Dienstleister unterstützt das Unternehmen bundesweit Partnerorganisationen mit digitalen Services, fachlicher Expertise und effizienten Prozessen.
Gesucht wird eine engagierte Teamleitung HR, die in einem professionellen, verlässlichen Arbeitsumfeld Verantwortung übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung von Prozessen und Services beitragen möchte. Das Unternehmen bietet eine wertschätzende Kultur, flexible Arbeitsmodelle sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
Gesamtverantwortung für den gesamten HR-Lifecycle (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Trennung)
Weiterentwicklung der Organisationsstruktur und Einbringen neuer Impulse
Leitung des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Arbeitsschutzes und der Arbeitsmedizin
Koordination von Gebäudemanagement, Fuhrpark und Versicherungen
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Führungskräften als zentraler Ansprechpartner für Personal- und Organisationsfragen
17 Mitarbeitenden und Auszubildenden
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem komplexen Unternehmensumfeld
Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Recruiting und Organisationsentwicklung
Sicheres Auftreten sowie hohe Beratungskompetenz gegenüber Geschäftsführung und Führungskräften
Starke Fähigkeiten in Change-Management, Moderation und Kommunikation
Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen mit gesellschaftlich relevanter Aufgabe
~ Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
~ Tarifliche Vergütung inklusive Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge
~ Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
~ Moderne Arbeitsumgebung und wertschätzende Unternehmenskultur
~ Betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsangebote
~30+ Tage Urlaub sowie familienfreundliche Arbeitsbedingungen
~ Vergünstigungen & Zusatzleistungen, z. B. Jobticket, Kantine und weitere Sozialleistungen
Dann nutzen Sie die Chance, Verantwortung zu übernehmen und gestalten Sie die Weiterentwicklung des Unternehmens mit.