Inhouse Consultant SAP Rollen- und Berechtigungsmanagement (w/m/d)02.03.2026 Berliner Stadtreinigungsbetriebe (BSR) Berlin
Inhouse Consultant SAP Rollen- und Berechtigungsmanagement (w/m/d)
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Inhouse Consultant SAP Rollen- und Berechtigungsmanagement (w/m/d)
02.03.2026, Berliner Stadtreinigungsbetriebe (BSR)
Inhouse Consultant SAP Rollen- und Berechtigungsmanagement (w/m/d)
Konzipieren, Implementieren und Pflegen von SAP-Berechtigungskonzepten für S/4HANA (on-prem und cloud), Fiori, NetWeaver Portal, BTP und weitere SAP-Cloud-Services sowie von SAP GRC Access Control und SAP IAG (Identity Access Governance)
Erstellen von Richtlinien, Arbeitsanweisungen, Schulungs- und Prüfdokumentationen im Bereich SAP Security und Governance
Langjährige nachgewiesene Berufserfahrung in der SAP-Berechtigungsadministration, im Berechtigungskonzeptdesign sowie in der Implementierung und Administration von SAP GRC Access Control und SAP IAG (Identity Access Governance)
Langjährige Erfahrung in (Teil-)Projektleitung, Projektmitarbeit und Projektbegleitung von SAP-Projekten zur Prozessunterstützung und -optimierung
Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
Hybrides Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Realität.
Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und frei am 24. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten.
Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket.
Moderner Arbeitsplatz: Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine Beschäftigten-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.
Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn.
Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen und Menschen mit Migrationshintergrund zu erhöhen, sind die Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund ausdrücklich erwünscht.