Aufgaben
* Baustellenleitung & Organisation: Organisation, Steuerung und Leitung der Baustellen als Projektleiter im Bereich Sicherheitstechnik
* Personal & Abstimmung: Verantwortung für die Personal- und Materialdisposition sowie Teilnahme an internen und externen Baubesprechungen
* Angebots- & Projektdokumentation: Erstellung und Kalkulation von Angeboten sowie Erstellung der Bestands- und Ausführungsunterlagen
* Nachtrags- & Projektsteuerung: Umsetzung des Nachtragsmanagements sowie Mitwirkung bei der Projektprognose
* Kunden & Vergabe: Gewinnung von Neukunden und Netzwerkpflege sowie Vorbereitung der Projektvergaben an Partnerunternehmen
Profil
* Technische Ausbildung: Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Sicherheitstechnik z. B. als Elektriker / Elektroniker / Elektromonteur / Elektrotechniker
* Weiterbildung von Vorteil: Meister oder Studium im Bereich der Sicherheitstechnik / Elektrotechnik
* Berufserfahrung: Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter / Projektmanager in der Sicherheitstechnik
* Fachkenntnisse: Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke (VOB/B, DIN 14675, DIN 0833)
* IT-Kenntnisse: Gute Kenntnisse in MS Office
Wir bieten
* Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen, das auf langfristige Zusammenarbeit setzt
* Arbeiten, wo man lebt: Regionale Projekte sorgen dafür, dass jeder Abend wieder zuhause verbracht werden kann
* Dienstwagen inklusive Privatnutzung: Komfortable Mobilität im beruflichen und privaten Alltag
* Vergütung & Zusatzleistungen: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Jubiläumsprämien etc.
* Erholung : 30 Tage Urlaub
* Vorsorge & Gesundheit: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Dienstradleasing
* Sicherheit & Ausstattung: Hohe Arbeitssicherheitsstandards und modernes Werkzeug, Arbeitshandy sowie Arbeitskleidung inkl. Wäscheservice
* Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
* Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten die Chance durch vergünstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren
* Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
* Team & Zusammenarbeit: SPIE wurde als Great Place to Work ausgezeichnet - Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig
* Firmenevents: Neben verschiedenen Events besteht die Möglichkeit an dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne (Frauenlauf in Paris) teilzunehmen und echtes Teamgefühl mitzuerleben
* Corporate Benefits: Vielseitige Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
* Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit. Wir als SPIE setzen uns seit vielen Jahren mit unseren Dienstleistungen dafür ein und sehen uns als Teil der Lösung für eine nachhaltige Zukunft
* SPIE Herzenssache Stiftung: Durch die freiwillige Spende der Cent-Beträge aus der Nettovergütung werden Mitarbeitende in Notlagen durch diese Stiftung unterstützt – ein starkes Zeichen für gelebten Teamspirit und soziale Verantwortung
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