Ihre Aufgaben
* Organisation des Kursprogramms (mit Personal/Hilfskräften des Hochschulsports) - ca. Plätze/ Kurse/ Sportarten entsprechend aktueller wiss. u. sporttheoretischer Grundlagen, inkl. Programmpflege per Software
* Unterstützen der Weiterentwicklung des Kursprogramms nach wirtschaftlichen/inhaltlichen Parametern
* Akquise/Schulung von Kursleitungen auf Basis sportwiss. Kenntnisse/aktueller Forschungsergebnisse
* Organisation geeigneter Sportstätten; Betreuung der internen Sportstätten, um den Anforderungen der Kursleitungen zu entsprechen
* Organisation von Vernetzungs- u. Kommunikationsevents für Kursleitungen (jährliche Versammlung, Weihnachtsfeier etc.)
* Unterstützen bei Einführung/Verwendung einer neuen Verwaltungssoftware für das Kursprogramm
* Organisieren/Durchführen des Wettkampf -Geschehens der Uni Rostock (die Auswahl, Anmeldung, Entsendung, Vorbereitung von Studierenden zu nationalen/internationalen Wettkämpfen inkl. Kommunikation adh, EUSA, FISU)
* eigenständiges Organisieren/Durchführen von Dt. Meisterschaften, Vorrundenspielen u.a. Wettkämpfen (ca. 3-4/Jahr) mit Personal des Hochschulsports (inkl. Finanz- u. Personalplanung; Abrechnung des Wettkampfbetriebes)
* Öffentlichkeitsarbeit (Pressemitteilungen, Social Media, Homepage, Veranstaltungsorganisation mit Öffentlichkeitswirksamkeit)
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1. Ihr Profil
* abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom, Bachelor oder vergleichbarer Abschluss) in Sportwissenschaft mit möglichst gutem Ergebnis
* Kenntnis der deutschen Hochschulsportlandschaft und ihrer Strukturen und der Breiten- und Gesundheitssportszene, inklusiver aktuellen Entwicklungen und Trends (Trendscouting)
* Kenntnis vieler Sportarten/-bereiche und ihrer Rahmenbedingungen
* hohe Motivation, eigenverantwortlich neue Sportangebote zu entwickeln
* Erfahrungen in der Organisation von Sportveranstaltungen/Wettkämpfen, vorzugsweise im Hochschulsportbereich
* Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit (Erstellung von Materialien, Social Media)
* sehr hohe Organisationskompetenz & Eigenverantwortlichkeit
* Kommunikationsfähigkeit und Präsenz (Kursleiterschulungen)
* selbstbewusstes und freundliches Auftreten (Kursleitungsakquise, Verhandlungen zu Sportstätten)
* sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
* einsatzbereite Englischkenntnisse
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2. Das bieten wir Ihnen
* flexible Arbeitszeiten
* 30 Tage Jahresurlaub
* Jahressonderzahlung/ Betriebliche Altersvorsorge
* Familienbüro
* Gesundheitsmanagement & Hochschulsport
* Welcome Center
* Weiterbildungsmöglichkeiten (IT, Sprachen, berufliche Weiterbildung)
* Möglichkeit zum Dienstradleasing
* Mensa - Mitarbeitertarif
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Die tarifliche Erfahrungsstufe legen wir unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung individuell fest.
Sofern Sie diese Stelle in Teilzeit ausüben möchten, ist dies unter Berücksichtigung der dienstlichen Anforderungen grundsätzlich möglich.
Einstellungen sind ausschließlich im Angestelltenverhältnis in der angegebenen Entgeltgruppe möglich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 11.02.. Wir können nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unsere Homepage eingehen. Dazu senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen über den Button "Online-Bewerbung" am Ende eines Stellenangebots zu. E-Mail-Bewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
Bewerbungsunterlagen, die unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.
Bewerbungs- und Fahrkosten können wir leider nicht übernehmen.
Für Bewerber*innen, die zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden, ist folgende Aufgabe geplant: Bitte entwickeln Sie ein realistisches und durchführbares Konzept für ein neues Angebot, das unser Kursprogramm sinnvoll ergänzt, inkl. Finanzplanung (1-2 Seiten A4).