Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste fu00fcr die nachhaltige und vernetzte Mobilitu00e4t der Menschen und ihrer Gu00fcter. Das 1871 gegru00fcndete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lu00f6sungen fu00fcr Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2024 einen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschu00e4ftigt aktuell rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 55 Lu00e4ndern und Mu00e4rkten. Der Unternehmensbereich Tires steht mit seinem Premiumportfolio im Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifensegment fu00fcr innovative Lu00f6sungen in der Reifentechnologie. Intelligente Produkte und Services rund um den Reifen sowie zur Fu00f6rderung von Nachhaltigkeit runden das Produktportfolio ab. Fu00fcr den Fachhandel und das Flottenmanagement bietet Tires digitale Reifenu00fcberwachungs- und -managementsysteme sowie weitere Dienstleistungen an, um Flotten mobil zu halten und deren Effizienz zu erhu00f6hen. Mit ihren Reifen leistet Continental einen wesentlichen Beitrag zu sicherer, effizienter und umweltfreundlicher Mobilitu00e4t. Annehmen und Bewerten von Stu00f6rungsmeldungen und Arbeitsauftru00e4gen Anlegen, Einsteuern und Nachverfolgen der Auftragsbearbeitung in SAP PM/PUMA Abstimmen der Prioritu00e4ten von Stu00f6rungsmeldungen in Zusammenarbeit mit der Produktion und Fertigungssteuerung Sicherstellen der Informationsflu00fcsse zwischen der Instandhaltung und den relevanten Stakeholdern wie der Produktion, Fertigungssteuerung, Qualitu00e4tssicherung, etc. Unterstu00fctzen der Instandhaltungsmitarbeiter bei Fragestellungen hinsichtlich des Ersatzteilmanagements Koordinieren und Moderieren der Schichtu00fcbergaben Abgeschlossene technische Berufsausbildung, vorzugsweise als Industriemechaniker oder Elektroniker (m/w/d) Berufserfahrung in der Instandhaltung wu00fcnschenswert Kenntnisse mit SAP PM/PUMA und MS Office Ausgepru00e4gte Kommunikations- und Teamfu00e4higkeit sowie Durchsetzungsvermu00f6gen Strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick Entscheidungskompetenz Bereitschaft zur Schichtarbeit (21 Schichten) Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Vielfalt, Inklusion und Zugehu00f6rigkeit (https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/ihr-arbeitgeber/diversity/) sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit u2013 unabhu00e4ngig von Alter, Geschlecht, Nationalitu00e4t, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!