Bildnachweis: DLR Alle Rechte vorbehalten Operative Standortentwicklung der Standorte Süd (w/m/d) Kennziffer: 1472 Arbeitsort: Oberpfaffenhofen bei München Eintrittsdatum: ab sofort Karrierestufe: Berufserfahrene Beschäftigungsgrad: Vollzeit, Teilzeit Dauer der Beschäftigung: auf 2 Jahre befristet Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund). 000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Die Leitung der Standorte in der Region Süd betreut die Standorte Oberpfaffenhofen, Weilheim und Augsburg sowie die Arbeitsorte in Manching und Neubiberg. Im Auftrag des Vorstands vertreten die Standortleitungen den stellvertretenden Vorstandsvorsitzenden sowie den Gesamtvorstand an allen DLR-Standorten. Die Leitungen der Standorte garantieren die kontinuierliche strategische Entwicklung aller Standorte im Sinne der Ziele und Strategien des DLR sowie im Hinblick auf die Anforderungen der Institute und Einrichtungen vor Ort. Das erwartet dich In dieser Rolle gestaltest du aktiv die nachhaltige und strategische Weiterentwicklung der DLR-Standorte in der Region Süd. Neben der strategischen Planung steuerst du auch die Umsetzung konkreter Maßnahmen – insbesondere im Bereich Nachhaltigkeit – und trägst damit dazu bei, die Standorte optimal auf kommende Herausforderungen und Chancen auszurichten. Deine Aufgaben Deine Hauptaufgabe wird sein, Aufgaben aus dem operativen Themengebiet der Standortentwicklung zu bearbeiten, mit dem Ziel, Standortentwicklungspläne zur nachhaltigen und strategischen Weiterentwicklung der DLR-Standorte aufzustellen und weiterzuentwickeln sowie Aktivitäten im Bereich der Standortentwicklung zur Zukunftssicherung der Standorte in der Region Süd umzusetzen. Bestandteile der Aufgaben sind u. a. systematische Abfrage von Anforderungen und Bedarfen der DLR-internen Stakeholder Monitoring und Einbeziehung von relevanten Anforderungen der Stakeholder z. B. aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft in der Region des jeweiligen Standorts Erstellung und (jährliche) Aktualisierung von aussagekräftigen Standortentwicklungsplänen Vorbereitung und Steuerung der Umsetzung von Maßnahmen zur Standortentwicklung Nachhaltigkeitsmaßnahmen für die Standorte in der Region entwickeln und umsetzen Das bringst du mit abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) in relevanten Fachrichtungen oder gleichwertige fachbezogene Kenntnisse und einschlägige Berufserfahrung fundierte Kenntnisse und Erfahrung in Raum- und Flächennutzungsplanung sowie Flächenmanagement sehr gute Kenntnisse und Erfahrung in der Entwicklung, Initiierung und Koordinierung nachhaltiger Bebauungs-, Modernisierungs-, Sanierungs- und Umnutzungsprojekte im Rahmen der Flächenentwicklung Erfahrung in der Erstellung von Anforderungs- oder Standortanalysen sowie im Management komplexer Projekte Erfahrung im Umgang mit wissenschaftlichen Einrichtungen, Organisationen, Administration und Behörden sowie Kenntnisse im Förderrecht (Bund, Länder, EU) sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, Teamfähigkeit, Grundkenntnisse in SAP, Erfahrung im Networking, Wissenstransfer und Marketing sowie idealerweise Kenntnisse im Qualitätsmanagement Die Stelle wird nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Entgeltgruppe 11) vergütet, wobei die Eingruppierung entsprechend der Qualifikation und den übertragenen Aufgaben erfolgt. Die Position ist zunächst befristet, jedoch wird bei positiver Zusammenarbeit und fachlicher Eignung eine langfristige Weiterbeschäftigung angestrebt. Das bieten wir dir Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung. Fragen zu dieser Position (Kennziffer 1472) beantwortet dir gerne: Melanie MarchnerTel.: +49 8153 28-2417 Jetzt online bewerben!