Führungsaufgaben in einer Einzelhandelsfiliale
Als Leiter unserer Filiale wirst du für die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams von 20–40 Mitarbeitern verantwortlich. Dazu gehören u.a. die Analyse der zentralen Kennzahlen, die Optimierung von Arbeitsabläufen und die Verbesserung der Leistung deiner Filiale.
Die Herausforderungen:
* Das langfristige Wachstum des Unternehmens zu unterstützen
* Mitarbeiter durch fachliche Führung und Motivation zu begleiten
* Angebote zur Verbesserung der Mitarbeiterentwicklung anzubieten
* Die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicherzustellen
* Überzeugende Kundenbetreuung bei erstklassiger Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und hoher Servicequalität zu gewährleisten
Ausbildung und Entwicklung
Zu den Aufgaben als Leiter deiner Filiale gehört auch die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter. Dies geschieht durch Weiterbildung, Schulungen und Feedback-Gespräche, um deine Teammitglieder bestmöglich auf ihre Rolle vorzubereiten und sie im laufenden Betrieb weiterzuentwickeln.