Ihre Aufgaben
* Pflege und Kontrolle der Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakten
* Erfassung und Bearbeitung von Arbeitszeiten, Urlaubs- und Krankmeldungen
* Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Steuerbüro
* Erstellung von Lohnlisten, Lohnkonten und Bescheinigungen
* Meldungen an Sozialversicherungsträger und Behörden
* Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
* Mitwirkung an der Digitalisierung der HR-Prozesse und der Aktenführung
Ihr Profil
* Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise basierend auf einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung oder einer vergleichbaren Qualifikation
* Sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, gepaart mit einem hohen Qualitätsanspruch
* Interesse an digitalen HR-Prozessen sowie Offenheit für innovative Tools und moderne Arbeitsweisen
* Teamgeist und ein wertschätzender Umgang mit Kolleginnen und Kollegen in einem dynamischen Umfeld