Ihre Aufgaben: Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (ca. 300 Mitarbeitende) Zusammenarbeit mit einem externen Abrechnungsdienstleister Pflege von Zeitwirtschafts- und Personaldaten Ansprechpartner für Mitarbeiter in Abrechnungsfragen Unterstützung bei Prüfungen (Sozialversicherung, Lohnsteuer) Mitwirkung bei Jahresabschluss und Personalplanung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Zusatzqualifikation oder Studium mit Schwerpunkt Personal wünschenswert Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Sicherer Umgang mit MS Office SAP-Kenntnisse wünschenswert Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das können Sie erwarten: Einstiegsgehalt: 4.000 €/Monat brutto Hohe Übernahmequote (über 80 % ) Urlaubs- und Weihnachtsgeld laut IGZ-Tarif Bis zu 500 € Prämie bei Mitarbeiterempfehlung Persönliche Betreuung durch IMPACT Rabatte bei namhaften Marken (Mode, Technik, u.v.m.) Moderner Arbeitsplatz und strukturierte Einarbeitung