Controller (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Transportunternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Controller (w/m/d).
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Vorteile bei Robert Half
1. Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
2. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
3. Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
4. Attraktive Sozialleistungen
5. Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
6. Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
Ihre Aufgaben als Controller (w/m/d)
7. Personalplanung und -steuerung, Personalbedarfsermittlung, Aufstellung sowie
Überwachung des Personalbudgets, Analyse und Steuerung der Personalkosten
8. Reporting und Berichterstattung, Forecasting und Prognose
9. Erstellung von regelmäßigen Reports (Monats-, Quartals-, Jahresberichten)
10. Analyse und Interpretation von Abweichungen (Soll-Ist-Vergleich)
11. Präsentation der Ergebnisse für das Management und andere Stakeholder
12. Erstellung von Personalaufwandsprognosen und Hochrechnungen
13. Entwicklung von Szenarien und Unterstützung bei strategischen Entscheidungen
Ihr Profil
14. Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen oder Mathematik
15. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling, idealerweise in komplexen
Organisationen
16. Vertiefte Kenntnisse in der Personalkostenplanung, Budgetierung, Forecasting und
Szenarioanalyse
17. Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke, insbesondere im Dialog mit
oberster Leitungsebene, Prüfinstanzen und internen Stakeholdern
18. Analytische, eigenverantwortliche und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise
19. Hohe Zahlenaffinität und Interesse an modernen Reporting- und
Analysemethoden
20. Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Datenbankmodellierung (SQL), HR-Kernsystemen (SAP HCM, SAP SuccessFactors) sowie Microsoft
Office 365
21. Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
22. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift