Führungskraft im Eisenbahnbereich
Wir suchen eine erfahrenen Führungskraft, die sich auf den Bereich Eisenbahn spezialisiert hat. Die GMH Gruppe ist ein Unternehmen mit einer langen Tradition in der Eisenbahnindustrie und bietet spannende Herausforderungen für ambitionierte Führungskräfte.
Aufgaben:
* Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs einschließlich Störungsbeseitigung, Auswertung und Ablaufoptimierung
* Fachliche und disziplinarische Führung sowie Qualifizierung, Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden
* Kommunikation von Zielen, Verfolgung der Zielerreichung und Erstellung von Personaleinsatzplanungen
* Einführung und kontinuierliche Verbesserung des Qualitätsmanagements (DIN EN 9001, DIN EN 15085)
* Weiterentwicklung der Organisation, insbesondere im Bereich Instandhaltung von Schienenfahrzeugen
* Kostenverantwortung sowie Investitionsplanung, Budgetierung und Erstellung von Investitionsanträgen
* Vertragsgestaltung und -abschluss mit externen Partnern
* Beantragung von Investitionszuschüssen bei Bund und Land Niedersachsen
* Vorbereitung und Koordination von Großprojekten
Anforderungen:
* Akademischer Abschluss im Maschinenbau oder als Schweißfachingenieur bzw. technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
* Qualifikation als Eisenbahnbetriebsleiter
* Mindestens zehn Jahre Erfahrung im Bereich Eisenbahnbetrieb
* Erfahrung in operativer Führungsverantwortung und umfassender Mitarbeiterführung
* Branchenkenntnisse in produzierenden Industrien, insbesondere Maschinenbau, Stahlerzeugung, Umformung oder Eisenbahnindustrie
* Hohe technische Affinität sowie Organisations- und Umsetzungsvermögen
* Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und verbindliches Auftreten
* Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke sowie pragmatische Lösungsorientierung
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
* Präsenz am Standort Georgsmarienhütte; keine Reisebereitschaft erforderlich
Vorteile:
* Verantwortungsvolle Gesamtverantwortung für zwei Gesellschaften innerhalb eines bedeutenden Industrieverbunds
* Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und technischen Abläufen
* Hohe Sichtbarkeit im Unternehmen
* Möglichkeit zur Umsetzung von Effizienz-, Organisations- und Investitionsmaßnahmen
Weitere Informationen:
Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Gehaltsvorstellung und Zeugnisse) unter Angabe der Kennziffer DE-24476 zu.
Ein Anschreiben ist im ersten Schritt nicht erforderlich.