Deine Leitungsaufgaben
Als Filialeiter/-in zeichnest du die Verantwortung für die erfolgreiche Führung einer Filiale und das Motivieren deines Teams von 20 bis 40 Mitarbeitern.
Ein wichtiger Teil deiner Arbeit ist die Analyse zentraler Kennzahlen, um Arbeitsabläufe zu optimieren und stetig die Leistung der Filiale zu verbessern.
Die Umsetzung unserer Filialkonzepte sowie die Sicherstellung einer erstklassigen Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und hoher Servicequalität stehen ebenfalls auf deiner Agenda.
Außerdem solltest du als Vorbild fungieren und selbst mit anpacken. Die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter haben Priorität.
Dein Profil
* Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
* Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
* Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
* Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche.
Wir bieten dir
* Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
* Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service.
* Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
* Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
* Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt. Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören.