Du suchst nach einer Möglichkeit, deine Expertise in der Technischen Gebäudeausrüstung unter Beweis zu stellen und in einer Branche zu arbeiten, die dir spannende Entwicklungsmöglichkeiten bietet? Dann bewirb dich jetzt als
Projektingenieur (m/w/d) TGA
und werde Teil der zukunftsorientierten Pharmabranche!
Über die PositionFür unseren Partner, ein innovatives Unternehmen in der Pharmabranche, suchen wir einen
Projektingenieur (m/w/d) TGA. Wir führen den Bewerbungsprozess durch, wende dich bei Fragen gerne an deine Karrierepartnerin Simon Jack Höllerich bei Academic WorkDeine BenefitsAlle Vorteile einer
Anstellung bei Academic WorkFlexibilität durch Gleitzeit-Modell und sowie hohem Anteil an Remote WorkKollegiales, respektvolles und kooperatives Miteinander auf Augenhöhe inkl. FirmeneventsAttraktive Mitarbeiterrabatte bei Top-Anbietern (Adidas, Apple,..)Arbeitszeitkonto mit vollem Überstundenausgleich
Deine AufgabenProjektierung von Anlagen der Versorgungstechnik (Dampf, Wärme, Kälte, Wasser, Druckluft, Abwasser)Leitung interdisziplinärer Teams bei Neubau, Sanierung und OptimierungAbstimmung mit Stakeholdern wie Nutzern, Sachverständigen, Planern und BehördenErstellung von Ausschreibungen, Angebotsauswertungen und RechnungsprüfungEinhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben
AnforderungenAbgeschlossenes Studium oder Techniker-Ausbildung in Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, EnergietechnikKenntnisse in Regelwerken und rechtlichen VorgabenWünschenswert: GMP-Kenntnisse und Erfahrung in der Pharma-/BiotechindustrieKommunikationsstärke, souveränes Auftreten, ZuverlässigkeitOrganisationstalent, Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, TeamfähigkeitUnser Rekrutierungsprozess
Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.
Standort
JobFlurry-Neuvoo-DE, Munich