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Ridwan Ahmed
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Mail: ridwan.ahmed@aconext.de
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ACONEXT Stuttgart GmbH
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Verstärke unser Team als
IT-Strategy Consultant Automotive (m/w/d)
Großraum Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Beratung unserer Kunden in der Automobilindustrie bei der Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien, insbesondere in den Bereichen Engineering und Aftersales
* Analyse der IT-Landschaften und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der IT-Infrastruktur, insbesondere in den Bereichen Produktentwicklung, Fertigung, Qualitätssicherung und After-Sales-Services
* Unterstützung bei der Auswahl von IT-Systemen und -Lösungen
* Durchführung von Workshops und Präsentationen, insbesondere im Hinblick auf die Integration von IT in die Geschäftsprozesse der Automobilunternehmen
* Übernahme von Teilprojekten und Projektverantwortung
DEIN PROFIL:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
* Einschlägige Berufserfahrung in der IT-Beratung oder IT-Strategieentwicklung im Automotive-Umfeld, insbesondere im Bereich Engineering und/oder Aftersales
* Fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Infrastruktur, IT-Architektur und IT-Sicherheit im Automotive-Kontext, insbesondere in den Bereichen Produktentwicklung, Fertigung, Qualitätssicherung und After-Sales-Services
* Ausgeprägte Analysefähigkeit und Lösungsorientierung, insbesondere im Automotive-Kontext
* Hohe Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, auch im internationalen Umfeld
* Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen