Stellenbeschreibung
ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit einem interessanten und anspruchsvollen Aufgabenbereich in einem engagierten Mitarbeiterteam eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe S 9 TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. einer betrieblichen Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse des Kommunalen Versorgungsverbandes Baden-Württemberg die Anerkennung Ihrer beruflichen Erfahrungszeiten entsprechend den tariflichen Bestimmungen zu den Stufenlaufzeiten eine angemessene Freistellung für Leitungsaufgaben und Vorbereitungszeit (ein Viertel der Arbeitszeit) bis zu 6 zusätzliche freie Tage aufgrund einer Dienstvereinbarung eine enge Betreuung und Unterstützung durch den Träger einen Vertretungspool zur Kompensierung von personellen Engpässen/Ausfällen fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote, auch im Rahmen eines umfangreichen internen Fort- und Weiterbildungsprogramms weitere Leistungen, wie z. B. einen bedeutenden ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss (80 % des Fahrkartenpreises), die Möglichkeit eines Job-Rades auf Leasingbasis, Betriebssport im Sportpark 1861, Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie bei Bedarf einen Kinderbetreuungsplatz in einer städtischen Kindertageseinrichtung. als ständige Vertretung der Leitung in vollem Umfang mit Verantwortung für einen festgelegten Teil der Leitungsaufgaben die team- und elternorientiert arbeitet die ein motiviertes Team fachlich, strukturiert und verlässlich leitet die Freude an der Arbeit mit Kindern hat und sich tatkräftig für die Umsetzung des Bildungs- und Erziehungsauftrages in der Einrichtung einsetzt die möglichst Leitungserfahrung und/oder eine entsprechende Zusatzqualifikation besitzt. Ausbildung als Pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG oder vergleichbare Ausbildung