Der Geschäftsbereich Personal sucht für die Abteilung Tarifrecht und Vertragsgrundsätze zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Referent*in (m/w/d) Tarifrecht und Vertragsgrundsätze
Mitarbeit an den Schnittstellen zwischen Recht, Tarifpolitik und Unternehmensstrategie
* Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe
* Sehr gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
* Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
* Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
* Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
* Sehr gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben
Vor- und Nachbereitung von Berufungsgesprächen inkl. Erstellung von außertariflichen Dienstverträgen
Mitgestaltung und (Weiter-)Entwicklung von Vertragsgrundsätzen sowie deren Umsetzung
Erstellung von Gutachten, arbeitsvertraglichen Regelungen sowie Dienstvereinbarungen und betrieblichen Handlungsempfehlungen
Mitwirkung bei der Konzeption sowie Durchführung von Schulungen
Leitung und Mitwirkung bei Projekten, z.B. Mitgestaltung bei der Standardisierung und Optimierung von Prozessen
Unterstützung der Abteilungsleitung, z.B. bei der Bearbeitung von Querschnittsaufgaben
Ihr Profil
* Juristisches Hochschulstudium, idealerweise mit Erfahrung im Arbeits- und Tarifrecht
* Berufserfahrung idealerweise in der Gesundheitsbranche im Tätigkeitsumfeld öffentlicher Dienst, Hochschuleinrichtung wünschenswert
* Gute Rechtskenntnisse und sichere Anwendung und Auslegung von Gesetzen, insbesondere im Arbeitsrecht, Personalvertretungsrecht
* Erfahrung in der Vertragsgestaltung und in der Anwendung von Tarifverträgen
* Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
UNIVERSITÄTSMEDIZIN
* der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
* Geschäftsbereich Personal
* Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist
* Frau A.-K. Schlarb, Tel.:.
* Referenzcode:
* www.unimedizin-mainz.de
* Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte
* Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
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