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Bauleiter - heizungs-, lüftungs- oder klimatechnik (gern anlagenmechaniker oder meister) (m/w/d)

Berlin
Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG
Anlagenmechaniker
Inserat online seit: 16 Dezember
Beschreibung

Was der Job Ihnen bietet

1. Sie verantworten Anlagenbauprojekte verschiedener Größenordnungen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung; Kosten, Termin und Qualität behalten Sie dabei stets im Blick
2. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Montage und Inbetriebnahme von mechanischen Versorgungsanlagen, insbesondere Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik
3. Mit Ihrer Fachkompetenz überwachen und bewerten Sie die ausgeführten Leistungen souverän
4. Darüber hinaus erstellen Sie Mess-, Prüf-, Abnahme- und Aufmaßprotokolle
5. Als Bauleiter (m/w/d) sorgen Sie für die ordnungsgemäße Durchführung aller Arbeiten, einschließlich der Einhaltung aller Maßnahmen zur Arbeitssicherheit

Womit Sie uns überzeugen

6. Ihre Basis bildet eine abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation; von Vorteil ist eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d)
7. Zusätzlich verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Bereich TGA
8. Für die Dokumentation der durchgeführten Arbeiten greifen Sie auf Ihre routinierten Anwenderkenntnisse in MS-Office zurück
9. Bauvorhaben gehen Sie strukturiert, entscheidungsfreudig und lösungsorientiert an; dabei zeigen Sie viel Ideenreichtum und Einsatzbereitschaft
10. Internen und externen Projektpartnern begegnen Sie kommunikations- und durchsetzungsstark und überzeugen außerdem durch Teamgeist
11. Zeitliche Flexibilität und den Führerschein der Klasse B bringen Sie für Ihren Einsatz auf der Baustelle mit

Was wir Ihnen noch bieten möchten

12. Eine unbefristete Festanstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten
13. Ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen
14. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (u. a. bedarfsgerechte finanzielle Unterstützung bei Aufstiegsfortbildungen)
15. Eine kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre
16. Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
17. Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten

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