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Hr officer (m/w/d) im bankensektor - hybrides arbeiten (remote & präsenz)

Frankfurt am Main
DIS AG
Officer
Inserat online seit: 15 Oktober
Beschreibung

Machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und entdecken Sie neue berufliche Chancen mit uns! Der Geschäftsbereich Financial Services der DIS AG in Frankfurt am Main ist auf die gezielte Besetzung von Positionen im Banken- und Versicherungssektor spezialisiert. Für unseren angesehenen Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Officer (m/w/d) im Bankenwesen.


Wir laden Sie herzlich zu einem unverbindlichen Gespräch ein, um Ihre individuellen Vorstellungen, Konditionen und Wünsche zu besprechen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung!

Perspektiven

1. Flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice Regelung

2. Spannende Tätigkeit in einem renommierten Kundenunternehmen aus dem Bankensektor

3. Modernes Arbeitsumfeld und eine offene Unternehmenskultur

4. Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen

5. Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven

6. Teilnahme an regelmäßigen Teamveranstaltungen


Aufgaben

7. Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Mitwirkung bei der Entscheidungsfindung

8. Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen und Schulungen

9. Verantwortung für die Rekrutierung und Auswahl von Personal im Bankenwesen

10. Mitwirkung bei der Weiterentwicklung sowie Einführung von HR-Prozessen

11. Pflege und Verwaltung der Personaldaten sowie Erstellung von HR-Berichten

12. Ansprechpartner für Mitarbeiter bei personalbezogenen Fragen und Unterstützung in Konfliktsituationen


Profil

13. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation

14. Langjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, bevorzugt in der Banken- oder Finanzbranche

15. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalmanagement

16. Hervorragende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

17. Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Softwarelösungen

18. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und hohe Empathie

19. Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

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