Führen Sie als Wohnbereichsleiter unsere Einrichtungen zu neuen Höhen und gestalten Sie das Leben unserer Bewohner.
Wir suchen nach Menschen, die Verantwortung übernehmen und bei der Gestaltung einer positiven Zukunft mitarbeiten möchten.
Zielsetzung
Durch Ihr Engagement verbessern wir die Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner. Dies sehen wir in der Kontinuität und Qualität der Betreuung.
* Beschäftigung für unsere Kunden durch interne Angebote wie z.B. Kulturveranstaltungen, Reisen, usw.
Kundenorientierung
Unser Ziel ist es, dass sich unsere Kunden rund um die Uhr sicher fühlen und wissen, dass sie auf uns zählen können. Wir bieten ihnen eine sichere Umgebung an, wobei ihre Privatsphäre geschützt wird.
* Personenbezogene Anliegen werden erledigt, um den Bedarf der Bewohner abzudecken.
Unterstützung der Selbstbestimmung
Wir unterstützen die individuellen Ziele und Interessen unserer Kunden. Jeder Bewohner hat die Möglichkeit, seine Interessen selbstständig zu bestimmen und so aktiv am Gemeinschaftsleben teilzunehmen.
* Ermöglichung von Aktivitäten im Freien.
Trägerschaft und Führung
Als Träger setzt sich unser Unternehmen für die Belange der Heimbewohner ein. Unsere Arbeit ist geprägt von Unterstützung, Engagement und dem Streben nach hoher Qualitätsstandards.
* Aufgaben sind sehr genau definiert und werden in einem festen Zeitrahmen bearbeitet.
Sicherheit und Hygiene
Die Sicherheit und Hygiene steht an erster Stelle. Wir stellen sicher, dass alle Mitarbeiter alle notwendigen Schritte unternehmen, um einen sicheren Arbeitsplatz zu gewährleisten.
* Vor-Ort-Schulungen zur Differenzierung zwischen Normalhygiene und Infektionshygiene.
Persönliche Entwicklung
Wir bieten unseren Mitarbeitern Möglichkeiten, ihre beruflichen und persönlichen Kompetenzen zu entwickeln. Somit steigern wir auch unsere Personalbindung.
* Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Hauses, Fortbildungsseminare außerhalb des Hauses.
Zusammenarbeit mit Partnern
Wir kooperieren eng mit externen Partnern, um Lösungen für unsere Herausforderungen gemeinsam zu finden. Hierdurch verringern wir Kosten und erhöhen die Effizienz unserer Arbeit.
* Ideen der Mitarbeiter werden in gemeinsamen Treffen ausgetauscht, dadurch werden neue Ideen und Problemlösungen entstehen.