Senior Mitarbeiterberater / HR-Manager">Wir suchen eine Person, die verantwortungsbewusst und eigenständig arbeitet und dabei unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützt. Die Position des Senior Mitarbeiterberaters/HR-Managers ist ein wichtiger Teil unseres Teams.Aufgaben:Eine Reihe von administrativen Aufgaben zu bearbeiten, wie zum Beispiel die Betreuung der Personalakten und die Verwaltung von Zeitkonten und Urlaubsabrechnungen.Arbeitsverträge und Bescheinigungen auszustellen und zu verwalten.Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen zu unterstützen.Die Lohn- und Gehaltsabrechnung vorzubereiten und zu überwachen.Intensive Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer und den anderen Abteilungen durchzuführen.Voraussetzungen:Kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation.Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Personalverwaltung und Mitarbeiterbetreuung.Gute Kenntnisse in Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht.Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Sorgfältige und diskrete Arbeitsweise.Benefits:Ein bodenständiges Unternehmen mit internationaler Ausrichtung.Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Fortbildung.Eine offene und kollegiale Atmosphäre.Weitere Informationen:Bei Interesse an dieser Position bitten wir Sie, sich direkt bei uns zu bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!