Hauptaufgaben:
* Change Manager: Entwicklung, Planung und Durchführung von Veränderungsprozessen und Roadmaps zur Unterstützung der digitalen Transformation und KI-Initiativen. Definieren Sie die Ziele, Meilensteine und KPIs für die Transformationsreise in enger Zusammenarbeit mit dem Projekt-/Programmmanagement.
* Aufbau von Fähigkeiten: Identifizierung des Schulungsbedarfs für verschiedene Stakeholder-Gruppen, um die organisatorische Bereitschaft für bestimmte digitale und KI-Initiativen sicherzustellen. Planen und koordinieren Sie die von den jeweiligen Expertengruppen durchgeführten Weiterbildungsseminare. Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Einführung der Schulungen in der gesamten Organisation. Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen für KI-Kenntnisse und neue Arbeitsabläufe.
* Stakeholder-Management und Kommunikation: Förderung der Abstimmung zwischen den Führungskräften und Ausarbeitung einer klaren Kommunikationsstrategie für Initiativen zum Veränderungsmanagement und Kompetenzaufbau. Durchführung einer Stakeholder-Analyse und Entwicklung einer Kommunikationsstrategie. Erstellen einer überzeugenden Change Story, um Zweck und Nutzen zu vermitteln. Sicherstellung einer transparenten und kontinuierlichen Kommunikation mit allen Beteiligten
* Integration von Prozessen und Technologien: Enge Abstimmung mit anderen Interessengruppen, z. B. Enablement, HR und IT, um den Qualifikationsbedarf zu definieren und den Lehrplan entsprechend zu aktualisieren
Anforderungen:
* Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Psychologie, Kommunikation oder eine gleichwertige Qualifikation
* Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Bereich Change Management oder Projektmanagement
* Erfahrung im Bereich des Gesundheitswesens
* Erfahrung mit Weiterbildungs- und Schulungsinitiativen
* Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
* Hohes Maß an sozialer Kompetenz, das Vertrauen schafft und die Fähigkeit, mit Widerständen umzugehen
* Fähigkeit, Teams zu führen und zu beeinflussen, um Programmziele zu erreichen
* Bereitschaft zu internationalen Reisen
* Umgang mit schnellen Technologiewechseln und kontinuierlicher Verbesserung
* Fließend in Englisch - andere Sprachen sind willkommen
Auf einen Blick
Frühestmöglicher Start:
Ab sofort
Beschäftigungsart:
Unbefristet
Unternehmen:
Fresenius Kabi
Standort:
Bad Homburg, DEU
Arbeitszeit:
Vollzeit
Einsatzbereich:
Leadership / Management
Referenznummer:
R
Veröffentlicht am:
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